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[김기찬의 인프라]코로나 사태로 흔들리는 일터, 이렇게 사수하세요…요긴한 정부 지원
세종호텔은 지난달 26일 전 직원을 대상으로 무급휴직을 공고했다. "정부의 지원을 받으면 임금을 일부 지급하면서 휴가를 주는 조치도 가능하다. 그런데 무급을 권하는 건 사실상 구
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증시 주저앉고 공장·체육관 텅텅…금융·내수 모두 ‘꽁꽁’
━ 코로나 직격탄 맞은 경제 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)확산 우려로 전세계 금융시장이 요동치고 있다. 실물경제도 꽁꽁 얼어붙었다. 28일 코스피는 전날보다
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“집이 가장 안전” 긴급돌봄 신청 유·초등생 절반 이상이 불참
지난 2일 오전 경기도 고양의 한 초등학교에서 운영 중인 긴급돌봄교실에서 학생들이 학습하고 있다.[연합뉴스] 초등학교 2학년 딸을 둔 직장맘 김모(38‧서울 송파구)씨는 지난 2
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서울시, ‘생활방역’ 전환 검토…선거 앞두고 “거리두기 유지 당부”
서울시가 제21대 국회의원 선거를 앞두고 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산을 막기 위한 사회적 거리 두기를 유지해달라고 당부했다. 프리랜서 김성태 정부가 신종 코로나바
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“직원들 장기 근속, 긍정 DNA가 고부가 제품 생산 원동력”
울리 그위너 스틸케이스 아·태 사장이 의자를 들어보이고 있다. 김경빈 기자 “디자인이란 소비자에게 부가가치를 제공하는 접근 방식입니다. 소비자들이 10년, 20년 썼을 때와 안
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“군 복무 남성 예우와 출산·육아 여성 배려는 같은 차원”
최정동 기자 ‘손주 돌보는 할머니에게 월 40만원 지급’, ‘군 복무에 소요된 시간과 노력 보상…’. 최근 여성가족부발(發)로 나온 보도들이다. 이런 새로운 바람과 논란 뒤엔 1
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[염재호 칼럼] 문명의 대전환과 기업의 역할
염재호 고려대 명예교수·전 총장 우리나라 각 사회기관의 역할수행평가에 대한 한국리서치의 작년 여론조사 결과를 보면 정부를 비롯한 공공기관보다 대기업에 대한 긍정평가가 월등히 높은
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자소서 두 달 준비는 기본, 면접관에 “도와달라” SOS 치기도 유료 전용
가장 중요한 건 자소서(자기소개서)죠. 예를 들어 단순히 ‘봉사 활동을 했다’에서 글이 끝나버리면 곤란해요. 이 경험을 통해 무엇을 얻었고, 어떻게 리더십을 키울 수 있었는지
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‘주4일’ 파격 실험은 성공? 그들이 말하지 않은 진실 유료 전용
「 “주 4일 근무, 압도적 성공.”(AP통신) “주 4일 근무의 획기적 돌파구.”(스카이뉴스) 」 직장인들이 최고의 복지로 꼽는 ‘월화수목일일일’은 가능할까. 지난달 21일 뉴
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일본 노인이 행복감 낮은 이유, '평생직장' 탓이라고?
━ [더,오래] 이형종의 초고령사회 일본에서 배운다(6) 일본에서는 남성 고령자의 행복도가 낮고, 배우자와 사별한 경우는 더더욱 낮다. [중앙포토] 경제 대국인 일본
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[김기찬의 인프라] 삼성전자, 카카오는 탄력근로 대신 이것 한다
카카오 직원들은 일하는 시간을 스스로 조정한다. 월 근로 일자가 21일이면 월 168시간 내에서 자유롭게 근무시간을 정하면 된다. 연장근로는 주당 12시간 이내로 제한된다. 주당
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서울산업진흥원 올해 ‘일+휴가'프로그램에 2000명 참여
“서울산업진흥원 워케이션으로 팀원들과 회사 밖에서 리프레시하며 새로운 아이디어를 만들어보고 싶었는데, 실제로 워케이션 중에 팀원들과 회의하며 회사 사업과 관련된 좋은 아이디어가
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[시론] 사내 소통 활성화가 기업의 사활 가른다
이보형 마콜컨설팅그룹 대표·위기관리 전문가 국내에도 코로나19 백신 접종이 시작됐지만, 코로나 사태는 당분간 계속될 것이다. 전문가들은 코로나를 극복하더라도 코로나 이전과 이후는
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외교관 2명 극단 선택···코로나 블루 덮친 해외공관의 사정
코로나19 사태가 장기화하며 국내는 물론 재외공간에서 근무중인 외교관들 사이에서도 코로나 블루가 퍼지고 있다. 특히 재외공관의 경우 현지 교민들을 위한 대민업무의 최전선인데다 각
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[팩플] “오피스의 미래는 커뮤니티다” SKT 거점오피스 설계한 건축가 김찬중 유료 전용
■ '일의 미래' 전문가 2인 인터뷰② SKT 거점오피스 설계한 김찬중 건축가 「 팬데믹(감염병의 세계적 유행)과 함께한 지난 2년은 일하는 문화와 사무실 형태의 근간을 흔들었
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[팩플] 하루 1200번 누르는 알트탭 스트레스…Zoom이 줄일 수 있나
줌이 공개한 '줌 스팟' [사진 줌] 팬데믹 이후 화상회의 서비스 줌(Zoom)은 초등학생부터 중장년층까지 모두 쓰는 대중 서비스가 됐다. 시장 점유율 50%를 거머쥔 확실한
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"원격근무 빅뱅" 예상 틀렸다…집·카페서 일해본 그들의 반전
코로나19가 엔데믹에 접어들면서 ‘집 나갔던’ 직원들이 제자리로 복귀하고 있다. 이른바 ‘사무실로의 귀환(Back to Office)’ 현상이다. 한편으론 팬데믹 기간 활발했던
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“실력 있는 미국 여성들 탄력근무제 없는 회사는 쳐다보지도 않는다”
백희영 여성부 장관(왼쪽)이 전신애 전 미 차관보의 조언을 꼼꼼히 적고 있다. [김태성 기자] 여성부가 본격적으로 ‘워킹맘 지원 프로젝트’에 나선다. 여성부 백희영 장관은 21일
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‘스마트워킹’으로 CO2 한 해 2630t 줄여요
KT는 이산화탄소 배출을 줄일 수 있는 ‘스마트워킹’을 외부로도 확대하고 있다. KT가 운영하는 임대형 스마트워킹센터 ‘올레 서비스드 오피스’를 찾은 고객이 이용방법에 대한 설명을
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KT, 일과 가정의 조화 … 자녀 있는 직원 주 3일은 재택근무
KT는 임직원의 성장과 복지, 효율적 근무를 위해 일터를 유연하게 택하는 스마트워킹제도와 어린 자녀가 있는 직원이 재택 근무를 할 수 있는 육아케어 프로그램을 운영하고 있다. 사진
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[2부 사회가변해야여성이산다] 근무시간·장소 직원이 선택
"일을 벌이는 것은 결국 사람입니다 (It's the people who make the projects)." 독일의 컴퓨터 소프트웨어 업체 'sd&m'사의 베르너 시몬스나이더
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[인구 5000만 지키자] 일본 KAO “아빠, 육아휴직 도전” 회사가 먼저 권유
남성 육아휴직 등 일·가정 양립 제도 활용을 권장하는 일본 카오의 `리플릿`. [사진 닛케이]세제·화장품 등을 제조하는 일본 회사 카오(KAO)는 아이가 태어난 남성 직원에게 ‘리
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[한국농어촌공사] 여성을 리더로 … 네트워크 만들고 멘토링 실시
한국농어촌공사는 여성가족부와 ‘여성인재 활용과 양성평등 실천 TF’ 양해각서를 체결하고 여성리더십 과정을 운영하고 있다.지난달 27~28일 실시된 ‘KRC 여성인재 아카데미 심화과
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탄력근무법 시행 3년 … 영국 직장인 90% “9 to 5 싫다”
영국 디지털서비스 부처의 정책검증팀에서 일하는 커닝 암스트롱(37)은 런던 사무실에 월·화·수 3일만 출근한다. 목요일과 금요일 중 하루는 런던 외곽의 집에서 근무한다. 사무실에